Vacature Channelmanager

Een korte intro over ons mooie bedrijf en onze missie

Censo is een club energieke professionals die klaar staat om zakelijk Nederland te verduurzamen. Onze focus ligt op het energieverbruik van organisaties en gebouwen, maar daarnaast hebben we ook de kennis en intrinsiek motivatie om op andere vlakken organisaties volledig te kunnen verduurzamen. Dit doen met bijna 200 kennisprofessionals vanuit verschillende locaties verdeeld over het hele land. De meeste collega’s uit het commerciële team werken vanuit ons kantoor in Oisterwijk. Uiteraard is er ook ruimte voor online en mobiel werken.

Samen met onze 5.000 klanten zitten we midden in de energietransitie. Dag in, dag uit staan we klaar voor hen met alle oplossingen op het vlak van energie. Of het nu gaat om energie inkoop, monitoring, voldoen aan wetgeving, zon of batterij; als het echt moet gebeuren bellen onze klanten ons.

Dat is best een grote uitdaging. We zijn daarom op zoek naar een Channelmanager.

Wij zijn een sterk groeiend bedrijf. Hierbij vinden wij het belangrijk om de ruimte te bieden aan een breed scala van werknemers. Wij geloven dat diversiteit binnen een organisatie leidt tot meer creativiteit, innovatie en een groot probleemoplossend vermogen. Elk perspectief is namelijk waardevol! Wij moedigen daarom kandidaten aan om te solliciteren ongeacht leeftijd, geslacht, geloof, culturele achtergrond, afstand tot de arbeidsmarkt en seksuele geaardheid.

Hier ga je aan bijdragen:

Als Channelmanager ben je verantwoordelijk voor het indirecte saleskanaal van Censo.

Je sluit samenwerkingsovereenkomsten met energieleveranciers, meetbedrijven, brancheorganisaties en franchisegevers met als doel om de Censo diensten aan te bieden aan hun klanten, leden of franchisenemers. Dit omvat de activiteiten; netwerken, contracteren, beheren en uitbouwen.

Dit zijn een aantal van jouw verantwoordelijkheden:

• Het opzetten van nieuwe samenwerkingsverbanden;
• Zelfstandig contracteren en op directieniveau onderhouden van contact over de voortgang en mogelijke uitbouw hiervan;
• Het implementeren en converteren van de samenwerkingsovereenkomsten vanuit een functionele aansturing op sales en marketing.

Dit breng jij mee:

• Je hebt ervaring in energie en duurzaamheid, en in die wereld heb je ook een netwerk;
• Je voert zelfstandig gesprekken op beslisserniveau en vaardig in het contracteren van een mantelovereenkomst binnen de gegeven commerciële en juridische kaders;
• Je bent commercieel gedreven en krijgt energie van het maken van deals;
• Je bent in staat om de marketing- en salesmensen van Censo te informeren en inspireren zodat ze jouw deal tot een succes maken

Uit onderzoek blijkt dat sommigen pas solliciteren als ze zich 100% in deze omschrijving herkennen, terwijl anderen dit al bij 60% doen. Ons advies is om bij twijfel gewoon te reageren. 

En dit is wat wij bieden

• De kans om jouw stempel te drukken op een organisatie met veel energie en een hoge ambitie;
• 25 vakantiedagen, met daarnaast de mogelijkheid om drie Christelijke feestdagen om te ruilen voor drie niet-Christelijke feestdagen;
• Enthousiaste, gezellige en ondernemende collega’s om mee te werken en van te leren, wij zijn de allerleukste energie en duurzaamheid experts van Nederland;
• Een bruto jaarsalaris van ca. € 100.000, - per jaar, afhankelijk van relevante kennis, vaardigheden en ervaring;
• Een bonusregeling die kan oplopen tot maximaal 25% van het jaarinkomen;
• Auto, NS Business Card, laptop, telefoon en pensioenregeling (zonder eigen bijdrage);
• Ontwikkelingsmogelijkheden en toegang tot de Censo Academy;
• Een platte, informele organisatie waar je aantrekt waar je je lekker in voelt en een biertje of cola drinkt met de baas (die vooral niet zo genoemd wil worden);
• Tijd om je collega’s te leren kennen tijdens een borrel, een potje darts of tafelvoetbal of een georganiseerde lunch;

Meer informatie & solliciteren

Solliciteren kan door je CV en motivatiebrief te sturen aan Daphne: HR@censo.nl. Hoe meer je kunt delen over waarom jij bij Censo past en de reden dat je solliciteert, hoe beter. Wil je meer over de inhoud van de functie weten of heb je vragen hierover? Stuur dan gerust een mail naar Jos: jos.vanmoerkerk@censo.nl. 

"Bij Censo nemen we geen besluiten vóór elkaar maar mét elkaar. We bepalen samen de koers hoe onze missie te bereiken. Zo is iedereen betrokken. En dat maakt ons net even anders!",  Jos van Moerkerk, directeur.

Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.