De CO2-Prestatieladder bestaat uit vier belangrijke pijlers
Inzicht
Het identificeren van alle energiestromen en het vaststellen van de CO2-footprint van je organisatie.
Reductie
Het bepalen van ambitieuze doelstellingen om de CO2-uitstoot te verminderen.
Transparantie
Het regelmatig en open communiceren over het CO2-beleid binnen en buiten je organisatie.
Participatie
Actieve deelname aan sectorale en keteninitiatieven op het gebied van CO2-reductie.
De vijf niveaus van de CO2-Prestatieladder
De CO2-Prestatieladder bestaat uit vijf niveaus. Niveau 1 en 2 zijn de basisniveaus, maar veel organisaties starten direct op niveau 3 (bekijk video). Op dit niveau ligt de focus op het aanpakken van CO2-reductie binnen de eigen organisatie en haar projecten. Bij niveau 4 en 5 wordt ook de gehele sector en keten betrokken, wat leidt tot bredere impact en samenwerking (bekijk video).
De CO2-Prestatieladder als alternatief voor de EED
Sinds 2015 zijn grote bedrijven met 50+ miljoen omzet, 43+ miljoen balanstotaal of 250+ medewerkers verplicht om te voldoen aan de Europese Energie-Efficiency Richtlijn (EED). Als je organisatie niveau 3 of hoger bereikt op de CO2-Prestatieladder, ben je vrijgesteld van deze verplichting. Dit betekent dat er geen extra energieonderzoek of reductieplan nodig is, omdat de CO2-Prestatieladder hier al volledig in voorziet.
Dit is onze aanpak.
Fase 1: Projectmanagement
Samen bepalen we het projectteam, stellen we een planning op en bepalen de verantwoordelijken.
Fase 2: Bewustwording
We geven een kick-off en stellen gezamenlijk de afbakening van het certificaat vast.
Fase 3: Dataverzameling
We analyseren je huidige energiestromen en CO2-uitstoot op basis van de aangeleverde data en bepalen de CO2-footprint.
Fase 4: Strategie en implementatie
Samen bepalen we de ambitie van de organisatie en stellen een concreet plan van aanpak aan om te gaan reduceren.
Fase 5: Oplevering
We zorgen voor de juiste rapportages conform de eisen van het handboek, zodat jullie klaar zijn voor de externe audit
