Terug naar overzicht
Assistent controller
De energiewereld is al complex genoeg. Daarom vinden wij het belangrijk dat alles achter de schermen klopt. Dat cijfers duidelijk zijn, processen soepel lopen en collega’s kunnen vertrouwen op de juiste informatie.
Over Censo
Censo helpt bedrijven hun energie slimmer te gebruiken. Dat kan gaan over inkoop en wetgeving. Of over laadpalen en slimme sturing. We doen dat op een manier die praktisch, begrijpelijk en mensgericht is. Bij ons gaat het om impact maken voor klanten én plezier hebben in je werk.
Een goede controller kijkt verder dan alleen de cijfers, luistert naar wat de organisatie nodig heeft en zorgt dat alles financieel klopt. Zodat collega’s hun werk goed kunnen doen en klanten krijgen waar ze op rekenen.
Wat ga je doen?
Als Assistent Controller ondersteun je de Controllers en de Financieel Directeur bij het verzorgen van een solide financiële administratie. Jij zorgt ervoor dat financiële transacties correct, volledig en tijdig worden verwerkt en speelt een belangrijke rol in de maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen. Dankzij jouw scherpe blik signaleer je afwijkingen en draag je actief bij aan het verbeteren van financiële processen.
Dit zijn een aantal van jouw verantwoordelijkheden:
• Signaleren van knelpunten en meedenken over procesverbeteringen;
• Zelfstandig oppakken van binnenkomende financiële verzoeken;
• Verwerken van inkoop-, verkoop- en memoriaalboekingen;
• Voorbereiden en controleren van balansspecificaties;
• Ondersteunen bij maand-, kwartaal- en jaarafsluitingen;
• Aanleveren van financiële data voor rapportages en analyses;
• Uitvoeren van betalingen en verzorgen van debiteuren- en crediteurenbeheer;
• Ondersteunen bij BTW-aangiftes en audits (intern en extern).
Wat bied jij ons?
Je werkt in deze functie nauw samen met de controller en de financieel directeur én de collega’s van Censo. Samenwerken, helder communiceren en vragen durven stellen is daarbij belangrijk. In dit werk is plannen en organiseren een essentieel onderdeel, net zoals een proactieve houding. Verder heb je;
• Een gestructureerde en nauwkeurige werkhouding;
• Boekhoudkundige kennis (grootboek, debiteuren en crediteuren);
• Basiskennis van Excel en ervaring met ERP-systemen, Exact en Microsoft Dynamics zijn een pré;
• Inzicht in financiële processen en administratieve organisatie;
• Basiskennis van verslaggeving, interne controle en relevante wet- en regelgeving;
• Een relevante HBO-achtergrond;
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• Je bent tenminste 32- 40 uur per week beschikbaar.
Uit onderzoek blijkt dat sommigen pas solliciteren als ze zich 100% in deze omschrijving herkennen, terwijl anderen dit al bij 60% doen. Ons advies is om bij twijfel gewoon te reageren.
Wat bieden wij jou?
• Werk dat ertoe doet; geen papieren plannen maar echte oplossingen voor echte mensen.
• Vertrouwen en ruimte om je te ontwikkelen vanaf dag 1.
• Een écht fijne werkplek. Ons kantoor heeft een heel goed uitzicht en je loopt zo het centraal station van den Bosch in.
• Een team dat wil winnen. We werken hard, helpen elkaar vooruit en de tafeltennistafel wordt veel gebruikt.
• Gewoon goede voorwaarden. Een passend salaris, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en 25 vakantiedagen.
• En mis je nog iets? Bespreek het!
Zo, klaar om te solliciteren? Dat lijkt ons erg leuk. We gaan graag met je in gesprek. Als je vooraf nog vragen hebt kan Timo Cochius, Financieel Directeur, je alles vertellen. Hij is te bereiken via 06- 43616257 en timo.cochius@censo.nl
Solliciteren kan direct via deze pagina maar je mag ook mailen naar hr@censo.nl.
Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meteen solliciteren
We zijn altijd nieuwsgierig naar wat je te brengen hebt. Bel ons gerust op of vul je sollicitatie hieronder in.
Elke dag doen wat je leuk vindt?
Altijd dichtbij de klant
Je doet werk dat echt impact heeft. Je staatnaast je klanten en ziet direct dat je een bedrijf vooruit helpt. Wij worden daar blij van. En hopelijk jij ook.
Samen winnen
We zijn niet vies van winnen. En om te winnen heb je een team nodig. Dus: we trainen hard, we zorgen dat we elkaar en de klant door en door kennen en genieten ook van de derde helft.
Eigen verantwoordelijkheid
Er is niet iemand die exact vertelt wat je moet gaan doen. Wel veel vertrouwen en ruimte. Zie je een kans? Pak ‘m. Heb je een goed idee? Deel het en ga aan de slag met je collega’s. Alsof je je eigen bedrijf runt. Kun je dat mooi op je cv zetten.
Ik ga blij naar huis als ik iets heb toe kunnen voegen aan de groei van Censo.
Heb je vragen?
Misschien kunnen we ze al beantwoorden. En anders horen we graag van je. We zijn benieuwd.
Ja! Graag zelfs. Twijfel je of je bij ons past? Of wil je gewoon even sparren? Bel of mail ons. Dan krijg je vanzelf iemand aan de lijn die vertelt hoe het is om bij Censo te werken.
Nee. Handig is het wel. Maar nieuwsgierigheid is belangrijker dan perfecte kennis. We hebben genoeg specialisten rondlopen die je mee kunnen nemen. En door te doen leer je snel. Van collega’s maar ook van onze klanten.
Dat proces maken we graag zo makkelijk mogelijk. Net als bij onze klanten, geloven we in langdurige relaties. Daar is vertrouwen, begrip en vooral een goede klik voor nodig. Je maakt kennis met je leidinggevende en soms volgt daarna nog een tweede gesprek. Is er een match? Dan schakelen we snel. Als dat voor jou ook lukt natuurlijk.
We staan echt naast onze klant. Niet tegenover ze als adviseur. Dat betekent: luisteren, meedenken, soms een beetje tegengas geven en vooral samen het beste resultaat neerzetten. Met collega’s is dat niet heel anders. Korte lijnen, snel schakelen. Alles om de klant zo goed mogelijk te helpen.
Bij ons draait het om mensen, niet alleen om technologie. De techniek snappen we. En daar zijn we goed in. Maar uiteindelijk maken onze mensen het verschil. We zitten niet vast aan één product of leverancier en denken altijd vanuit het geheel. Wat is slim voor de klant? Nu én straks? We hebben alle oplossingen in huis. Dat werkt het makkelijkste. Voor ons, en voor de klant.
